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イギリスにおける高業績型雇用制度としての人的資源管理の展開
https://iwate-u.repo.nii.ac.jp/records/14010
https://iwate-u.repo.nii.ac.jp/records/14010dfb204d2-1cd3-4039-a911-e3cdb56a9472
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
jalm-n18p71-84.pdf (550.3 kB)
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| Item type | 学術雑誌論文 / Journal Article(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2010-11-10 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | イギリスにおける高業績型雇用制度としての人的資源管理の展開 | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | jpn | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_6501 | |||||||
| 資源タイプ | journal article | |||||||
| 著者 |
田口, 典男
× 田口, 典男
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| 著者別名 | ||||||||
| 識別子Scheme | WEKO | |||||||
| 識別子 | 58993 | |||||||
| 姓名 | TAGUCHI, Norio | |||||||
| 著者(機関) | ||||||||
| 値 | 岩手大学 | |||||||
| 登録日 | ||||||||
| 日付 | 2010-11-10 | |||||||
| 書誌情報 |
労務理論学会誌 号 18, p. 71-84, 発行日 2009-02-10 |
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| ISBN | ||||||||
| 識別子タイプ | ISBN | |||||||
| 関連識別子 | 978-4-7710-2049-8 | |||||||
| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 労務理論学会 | |||||||
| 権利 | ||||||||
| 権利情報 | copyright (C) 労務理論学会 | |||||||
| その他のタイトル | ||||||||
| その他のタイトル | Human Resource Management as High-Performance Work Systems in the UK | |||||||
| 著者版フラグ | ||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||
