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The relationship of human resource management practices with employee's job satisfaction and turnover rate in Japanese agricultural businesses in Vietnam
https://doi.org/10.15113/00015791
https://doi.org/10.15113/00015791e5814661-217f-4df5-aa02-c3717adbdd8b
| 名前 / ファイル | ライセンス | アクション |
|---|---|---|
本文 (10.5 MB)
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要旨 (299.9 kB)
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| Item type | 学位論文 / Thesis or Dissertation(1) | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 公開日 | 2022-10-24 | |||||||
| タイトル | ||||||||
| タイトル | The relationship of human resource management practices with employee's job satisfaction and turnover rate in Japanese agricultural businesses in Vietnam | |||||||
| その他の言語のタイトル | ||||||||
| その他のタイトル | ベトナムの日系農企業における人的資源管理の特徴：従業員満足度と離職率の視点を通して | |||||||
| 著者 |
TRAN, Thi Hoai Thu
× TRAN, Thi Hoai Thu
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| 著者(機関) | ||||||||
| 値 | The United Graduate School of Agricultural Sciences Iwate University, YAMAGATA UNIVERSITY | |||||||
| アクセス権 | ||||||||
| アクセス権 | open access | |||||||
| アクセス権URI | http://purl.org/coar/access_right/c_abf2 | |||||||
| 出版者 | ||||||||
| 出版者 | 岩手大学 | |||||||
| 言語 | ||||||||
| 言語 | eng | |||||||
| 資源タイプ | ||||||||
| 資源タイプ識別子 | http://purl.org/coar/resource_type/c_db06 | |||||||
| 資源タイプ | doctoral thesis | |||||||
| 著者版フラグ | ||||||||
| 出版タイプ | VoR | |||||||
| 出版タイプResource | http://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85 | |||||||
| ID登録 | ||||||||
| ID登録 | 10.15113/00015791 | |||||||
| ID登録タイプ | JaLC | |||||||
| 書誌情報 | p. 1-107, 発行日 2022 | |||||||
| 学位の区分 | ||||||||
| 値 | 博士 | |||||||
| 学位授与番号 | ||||||||
| 学位授与番号 | 甲第832号 | |||||||
| 学位の分野 | ||||||||
| 値 | 農学 | |||||||
| 学位名 | ||||||||
| 学位名 | 博士（農学） | |||||||
| 学位授与年月日 | ||||||||
| 学位授与年月日 | 2022-09-26 | |||||||
| 学位授与機関 | ||||||||
| 学位授与機関識別子Scheme | kakenhi | |||||||
| 学位授与機関識別子 | 11201 | |||||||
| 学位授与機関名 | 岩手大学 | |||||||
